Zêdekirina Serkeftinê Ji Bo Pêşkeftina Encaman

sor biguheze

GûherrandinîBlog û nûçenameyên Tripp Babbitt li ser Ramana Sîstemên Nû bi rastî li min geş bûye.

Ji dema ku Tripp di bûyerek axiftina herêmî de civiyaye, wî tonek zanist û ezmûna xwe rasterast, di bultena xwe de, û tevnvîsa xwe bi min re parve kiriye.

Yek ji sedemên ku ez difikirim ku ez ji nivîs û dersên wî pir kêfxweş dibim ev e ku Tripp bi tundî karsazan analîz dike û gelek caran dibîne ku pîvandin û armanc qet bi pirsgirêkên rast re nabin yek.

Bûyer şirketek bû ku hejmara bangên piştgiriya xerîdar dipîve û tîmên xerîdarê xwe li gorî qebareya bangên ku ew dikarin biqedînin xelat dike. Wekî Tripp diyar dike, pargîdanî analîz nekir ka çima ew bangan dikin û lêçûna tîmek karûbarê xerîdar li gorî rastkirina pirsgirêkên root ku di serî de bû sedema bangan.

Pirsgirêk û nîşanek di navbera du dezgehên ku qet bi hev re naxebitin û ne xwediyê armancên hevpar in de parve kirin. Çareserkirina pirsgirêka xwerû ti feydeyek wê tune ji ber ku pirsgirêkên ku ew derdixe bi hêsanî radestî beşa din tê kirin.

Berî demekê ez bûm parêzer dîtina tiştê ku dixebite û sererastkirina wê, ji dêvla ku li ser tiştê ku nayê xebitandin bisekinin.

Gelek hene serokên navdar û pergalên karsaziyê yên ku bi berevajî bawer dikin… ew ê ji we re vebêjin ku heke hûn% 99 serfiraz in, divê hûn bixebitin ku wê% 1 ya paşîn baştir bikin. Ew pêvajoyek bêdawî xemgîn e û şopa karmendên ji kar hatine derxistin û dilşkestî dihêle.

Ez bawer dikim ku rêberên serfiraz, pargîdanî û stratejiyên serfiraziyê ji bila hewldana têkbirina kêmtirîn mezintir bikin:

  • Di medyaya civakî de, ez ji bo parêzer bûm îmkan û hêzkirina pargîdaniyan ku medyaya civakî bikar bînin ji bil sepandina rêzik û sînoran.
  • Di tevnvîsînê de, ez hewl didim ku naveroka ku ez dinivîsim piştrast bikim xwendevanan teşwîq dikin ji bila xwe ji wan dûr bixin teknolojiyên nû biceribînin.
  • Wekî serokek, ez bawer dikim jêhatîbûna karmendê bi hewcedariyên rêxistinê re ji dêvla ku meriv xebatkaran bi zorê bixe nav pozîsyonên têkçûna misoger Heke zendek we hebe, jê re nebêjin ku ew çakûçek ne baş e. Ger hewceyê we ew e biçin çakûçek bistînin.
  • Di kirrûbirra serhêl de, pêdivî ye ku hûn berdewam bikin ku çi bi kirrûbirra xweya serhêl re dixebite ji bila hewl bidin ku rastkirina tiştê ku qet nexebitiye fêr bibin. Bê guman dema ku derfet çêdibin divê hûn biceribînin, lê temaşevanên xwe ber bi serfiraziyê ve bikişînin li şûna ku hûn bi hêsanî ji têkçûnê dûr bikevin.
  • Weke dêûbav jî, min vê rêbazê rêgezek dûrî tenduristiyê dît. Ger zarokên min ji Matematîkê hez dikirin (ku ew dikin) lê ji Lêkolînên Civakî hez nedikirin, min nedikir ku wan her şev pirtûkên dîrokê bixwînin… Min di Matematîkê de bêtir wan teşwîq kir. (Her çend min li seranserê hemî dersan notên guncan daxwaz kir). Hem zarokên min xwediyê notên mezin in… hem jî kurê min li IUPUI, di Matematîk û Fîzîkê de xwendekarek rûmetdar e.

Heya min li Sparkpeople, malperek ji bo me kîloyên kîloyên zêde û ku dixwazin tendurist bibin, dixwînim, ku lêkolînên vê dawiyê nîşan didin ku mirovên ku Rojê 10 hûrdeman werzîş bikin ji yên ku 90 hûrdemên destnîşankirî dixebitin serfiraztir bibin. Hînkariyek kurttir hestek serfiraziyê peyda dike (ji dêvla aciziyê) û gel bi îhtîmalek mezin dê bi rûtîn re bimîne.

2 Comments

  1. 1

    Doug,

    Kêfxweş e ku we îro li ser vê yekê nivîsî, ji ber ku tenê duh ez bi Carla û Anna ya Ignite HR Consulting re hevdîtin kir û wan bernameyek perwerdehiyê ya ku ew bi navê "Hêz" birêve dibin nîqaş kirin ku ji vê postê re pesnê xwe dide. Pêşniyara min ev bû ku bernameya Strengths - ji dêvla ku meriv qelsiyan bişopîne - ji her kesî re dibe alîkar ku hêza xwe nas bike, ango ew di çi de baş e û bi çi dilşewat e, ji ber vê yekê ew dikarin ji bo berjewendiya rêxistinê bêtir wiya bikin. û başbûna wan.

    Bi heman rengî, bi temen re min xwest ku ez bêtir enerjiya xwe bidim wan tiştên ku ez hem jêhatî me û hem jî jê kêfê digirim, ji ber ku: a) di rojê de (û di jiyanê de) tenê çend demjimêr hene, ji ber vê yekê çima hewl nadin ku çêbikin çêtir e ku ez dikarim; b) ji têra xwe pirtir heye ku ez bikim ku ez jê xerab im an jê kêfê nakim; û c) ew hêzdar e ku meriv serketinê li ser serfiraziyê ava bike (ferq nake ku ew serketinên mezin an piçûk in, ji ber ku tiştê ku ez dikarim bistînim ez digirim. :)).

    Roja we xweş be, hevalê min.

    Curt

  2. 2

    Li ser erênî û tiştê ku hûn jê re dilşewat in. Ez ne sêwiranerek malperê me û her çend ez hewl bidim jî ez ê çu carî hewl nekim ku wê master bikim. Hinekên din jî hene ku di rê de dê ji min çêtir karekî bikin û wê bi kêmtir xemgîniyê bikin. Pêdivî ye ku ez balê bikişînim ser tiştê ku ji min re dixebite û ez di çi de baş im û di wan tiştan de hîn çêtir bibim.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.