Şêwirmend, Peymandar û Karmend: Em ber bi ku ve diçin?
Pir caran, dema ku em serî li şêwirmendên an peymangerên derveyî didin ku kar û xebatê biqedînin ez qîrînên êşê dibihîsim. Ew rewşek nazik e - carinan karmend hest dikin ku xiyanet li wan tê kirin ku hûn diçin derve. Bi dilpakî, li vir derketinek fêrbûnê û lêçûnek zêde heye. Lêbelê avantaj hene.
Mîzah li hêlekê, şêwirmend û peymankar vê rastiyê nas dikin ku ger pêk neyên, ew ê venegerin. Cilhatina jinan. Ew fersendek yekane ye ku meriv pêbaweriyê di xerîdar de bihêle da ku karek zêde bistîne. Yek ji pirsgirêkên din ên ku bi karmendan ve girêdayî ne - betlane, berjewendî, vekolîn, şêwirmendî, lêçûnên perwerdehiyê, siyaset, hwd.
Karmend veberhênanek demdirêj in. Dibe ku ev yek bêşexsî xuya bike, lê ew pir mîna kirîna xaniyek an kirêkirina apartmanekê ye. Xanî pir bêtir baldarî hewce dike ku hêvîdar e ku dê di demek dirêj de bide. Lê gelo ew berdêl dide? Ger cîhûwara we hebe ku mirov ji çend salan zêdetir li wir nemînin, hûn vegerandina veberhênana xwe digirin?
Şêwirmend û peymankar jî xwedan hestek jêhatî ya karûbarê xerîdar in. Hûn xerîdarên wan in, û armanca wan a bêkêmasî ew e ku hûn xweş bikin. Carinan, ev yek bi karmendan re ne wusa ye. Karmend ji karsazên xwe re hêviyên xwe hene - carinan ji berevajî bihêztir.
Ji ber ku lêçûnên lêçûnên lênihêrîna tenduristî zêde dibin û veguheztina karmendan pirsgirêkek berdewam dike, ez şaş dimînim ku em ji bo pêkanîna karê xwe bêtir û bêtir peymankar û şêwirmendan bikar naynin. Ev hinekî xemgîn e, lê ew genim û ceh ji hev vediqetîne. Ez difikirim ku bi rastî rêxistinek zexm hewce dike ku bingehek ji karmendan ava bike ku ew qas fantastîk in ku hûn çu carî ne hewce ne ku jêhatîbûnê li derve mêze bikin - û hûn têra xwe didin ku hûn çu carî ji derketina wan xeman nebin. Şirketek weha heye?
Raman