Bi Otonomî, Serwerî û Armancê Xelat
Xelat. Li çend karên min ên paşîn, serokên min her gav matmayî mabûn ku min xelatên diravî neda ber xwe. Ne ku min pere nedixwest, ev e ku ez nebûm sorkirî ji hêla wê ve. Ez hîn jî nîn im. Bi rastî, ew her gav ji min re piçûk piçûk bû - ku ez ê bi rengek bêtir bixebitim heke li ber min gêzrek dangilî be. Min her gav zor xebitî û dilsozê karsazên xwe bûm.
Ew xuya dike ku ez ne tenê yek im. Ev danasînek mezin e ji Dan Pink ji RSA li ser motîvasyonê.
Ya ku bi rastî xebatkarên nasnameyê motîve dike ev e:
- Serxwebûnî - karîna xwedan xwedîkirin û biryarên xwe bixwe.
- Mamoste - fersenda ku meriv jêhatîbûn an jîrektîyek xwe fêr bibe.
- Armanc - kesek têxin rewşek ku ew bi rastî cûdahiyek çêbikin.
Ji ber vê yekê money dravê xwe bidin hev û dev ji xerîbketina karmendên xwe berdin. Di kirrûbirrê de, ez dibînim ku gelek serokên karsaziyê serfiraziya dezgeha xweya kirrûbirrê dikin destwerdanê… bi rastî ew êşandin an bi tevahî xera kirin. Ji rê derxin û fersendê bidin karmendên xwe ku hûn encamên ku hûn dixwazin bi dest bixin bi rêve bibin. Xeta mebestê nîşanî wan bidin û bi derfeta ku bi rastî karsaziya we veguherînin motiv bikin.