Ger… Hûn Hewce Bikin Pisporê Kirrûbirra E-nameyê

Armanc ev post e ku bibe çavkaniyek ji bo kesên ku, bê guman, dizanin ku ew dikarin ji kanala e-nameyê hêjayî zêdetir bibin. Ne girîng e ku biryar e ku merivên derveyî pispor, wek an ajansa marketing email, an jêhatîbûna navxweyî; ev rêber dê ji we re bibe alîkar ku hûn hewldanên we yên kirrûbirra emailê ya nuha binirxînin û ji nû ve binirxînin.

Ka em li Jimareyan Binêrin

Email deh sal e ku karê xebata kirrûbirrê ye, û ew ê di pêşerojek nêz de neguhere. Ew destûrê dide hedefgirtinê ji ber ku daneya wê tê ajotin. Ew firotanên rasterast dike. Ew têkilî, dilsozî û baweriyê ava dike. Ew di heman demê de firotanê bi rêyên din ên rasterast piştgirî dike:

• Li gorî Komeleya Kirrûbirra Yekser, kirrûbirra e-nameyê ji bo her dolarê ku lê hatî xerckirin ROI-yê $ 43.62 çêkir, ew jî du carî ya pêşbirkê yekem e.
• Kurtayiyek ji hêla MarketingSherpa dewletên, Yên ku dibînin ku bandorkirina bernameyên e-nameyên xwe kêm dibe pir zêde dibe ku li hember taktîkê xwedî helwestên rêxistinî yên kurtbîn bin. Rêxistinên ku bi nerînên veberhênanê-ê-nameya e-nameyê digirin xelatan digirin.
• Ew Konseya CMORapora '' Market Outlook '08 '' plan û ramanên 650 bazirganan nirxand. Kirrûbirra e-nameyê ji bo veberhênanê qada herî sereke bû.
• Di anketa firoşkaran de, Shop.org diyar kir ku "E-name bi tevahî taktîka serkeftî ya herî zêde tête navandin e".

Desteserkirina Kirrûbirra E-nameyê?

Heke têkiliya weya ajansa heyî tune an jêhatîbûna weya hundurîn têrê dike, viya bifikirin:

1. Hûn (wateya we an tîmê we) karsaziya xwe dizanin; ma hûn di kirrûbirra e-nameyê de jî jêhatî ne?
2. Ger erê, we dem û enerjî heye ku hûn hewldanê xweş bikin?
3. Bazirganî û CRM-ya weya yekbûyî li hember pêşbazên we çawa dide hev?
4. Ma kirrûbirra e-nameya we firotanê dike, dilsoziyê ava dike, û lêçûnên kirrûbirrê kêm dike?
5. Bernameya weya e-nameyê li ser lêkolîn û / an daneyên dîrokî hatî damezrandin?
6. Karê hundurê we drav dide we an lêçûna we dide?

Jixwe Pisporek we heye?

Heke we berê ajansek kirrûbirrê an alîkariyek din a derveyî heye, ji xwe bipirsin:

1. Ma ew di e-nameyê de pispor dibin an ew in xizmeta tam?
2. Ma ew ROI çêdikin ku bi encamên jorîn re lihevhatî be?
3. Bêyî ku werin hilberandin ew li ser me difikirin?
4. Ma ew bazara mebest û pêvajoyên karsaziya me fam dikin?
5. Ma wan hemî vebijark lêkolîn kirine û monet kirine?
6. Ma karê wan ji bo pratîkên çêtirîn ên teze, heyecan û berbiçav e?

Parçeyên Hevkêşeya Kirrûbirra Email

Kirrûbirra e-nameyê dikare kirrûbirra xerîdar, pêşkeftina rêber, ji nû ve çalakkirin û ragirtina xerîdar, û bê guman firotana rasterast, ku tê vê wateyê ku gelek pêvajo û karûbar potansiyel tevlî dibin, tê de:

• Stratejî & Lêkolîn
• Plansazkirina Edîtor & Pêşkêşker
• Nivîsandin & Pêşketina Naverokê Kop bikin
• Sêwirandin & Kodkirin
• Mezinahî & Avakirina Civakê Lîste
• Dabeşkirina Navnîşê & Pêşkeftina Lîsteyê
• Profîlkirina Behavioral & Xerîdar
• Radestkirina Peyam & Monitoropandina Deliverability
• Entegrasyona cross-channel
• Pêşkêşkerê Xizmeta E-nameyê (ESP) an Nirxandinên Çareseriya ingandina Navxweyî
• Pêşkeftin & Rasterast / Jor / Firotana Xaç
• Testkirina Pirjimar & Optimîzasyona Bernameyê

Heke navnîşa jorîn ji ya ku hûn dikin bêtir digire nav xwe, ev dibe ku bibe nîşaneyek bihêz ku hûn vê kanala qezencê kêm-bikar tînin. Dibe ku dem dema hevkariyek kirrûbirra nû ye an jî dibe ku hûn hewce ne ku budceyan ji nû ve veqetînin û / an tîmê xweya hundirîn hîn bêtir perwerde bikin?

Heke we (bi fermî) diyar kir ku hûn hewceyê alîkariyê ne, di hişyariyê de bimînin. Di beşa duyemîn û ya paşîn de em ê li ser ÇAWA nîqaş bikin ka hûn talentek pispor ku li gorî hewcedariyên weya yekta digire û tixûbên butçeya we digire bibînin û binirxînin.