Di Stratejiya Xweya Kirrûbirrê de Pênc Awayên Ku Mirov Çandê Bifetisîne

Di Stratejiya Xweya Kirrûbirrê de 5 Awayên Dewsandina Çandê | Blog Teknîkî ya Kirrûbirrê

Piraniya pargîdaniyan çanda xwe di astek mezintir de dibînin, tevahî rêxistinê li xwe dikin. Lêbelê, girîng e ku hûn çanda diyarkirî ya rêxistina xwe li ser hemî karûbarên navxweyî, tîmê bazirganiya xwe jî bikarbînin. Ew ne tenê stratejiyên we bi armancên giştî yên pargîdaniya we re dike yek, lê ew ji bo dezgehên din jî standardek peyda dike ku bişopînin.

Li vir çend away hene ku stratejiya kirrûbirra we dikare çanda giştî ya rêxistina we nîşan bide:

1. Rêberek çandî destnîşan bikin.
li vir, liFormstack , me kesek kar kiriye ku tekane mebest ew e ku nirxên meyên çandî werin parastin. Erê, ez dizanim, kirina vê yekê her gav ne pêkan e. Lêbelê, heke di pargîdaniya we de kesek we hebe ku ji bo girtina vê berpirsiyariyê eleqedar xuya dike, wî teşwîq bikin û piştgiriya wan bikin! Pir girîng e ku kesek we hebe ku dikare bibe alîkar ku çanda pargîdaniya we mezin bike. Van tiştan dikare wekî tîmek were pênasekirin, lê divê yek kes hebe ku berpirsiyar be ku tîm van nirxên çandî her roj bicîh bîne. Çand di nav pargîdaniyê de dikare bibe sedema serfiraziyek mezin a pargîdanî.

2. Nirxên bingehîn ên diyarkirî biafirînin.
Di Stratejiya Xweya Kirrûbirrê de 5 Awayên Culturenfuzkirina Çandê | Martech ZoneJi xebata pargîdaniya me bigire heya karanîna hilbera me, em di bin rêgeza "SAFE" de dixebitin: Sade, Agile, Funahîn, Elegez. Pêşkeftina nirxên kesane ji bo karsaziya we dihêle ku hemî aliyên pargîdaniya we li gorî wan prensîban bêne rêş kirin. Heke karmend ji rêberiya xwe ewle ne an jî li ser projeyek asê ne, ji bo rêberiyê wan bişînin nirxên xweyên bingehîn. Vana ne hewce ne ku bi awakî berbiçav be - mîna SAFE, tenê çend nirxên bingehîn dikarin di cûrbecûr rewşan de bêne sepandin.

3. Dubare bikin. Dûbare. Dûbare.
Ji destpêka geşedanê heya binî heya destpêkirinê, divê nirxên weyên bingehîn hebûna xwe xurt bikin. Awayê çêtirîn ku meriv piştrast bike ku kesayetiya pargîdaniya we domdar e ew e ku hûn rojane li wan binêrin. Gava ku hûn kampanyayek nû ya kirrûbirrê didin destpê kirin an hilberek nû diafirînin, ji xwe ji tîma xwe bipirsin, "Ev hilber, proje, pêvajo û hwd., Çawa nêzîkatiya 'SAFE' ya me didomîne?"

4. Li ser karûbarê xerîdar ji bîr nekin.
Xerîdarên we pargîdaniya we diyar dikin. Bila ew zanibin ku ew teqdîr dibin. Fikrek baş e ku hûn li pey "Rêbaza Zêrîn" bigerin - bi yên ku hûn dixwazin werin dermankirin re tevbigerin. Dibe ku hûn her gav bersîvên pirsên xerîdaran nebin an ji pirsgirêkên mişterî re çareseriyek hebe; dilpak bin û wan piştrast bikin hûn ê kesek bibînin ku dikare alîkariya wan bike.

5. Rûyên xwe bidin marqeyê.
Gelek pargîdaniyên hebûna civakî hene. Lê pir caran carinan, nenasîn dikare wusa bike ku tweetên we otomatîkî ne û bersivên we têne konserve kirin. Baş e ku meriv kesayetiyek li marqeyek civakî zêde bike. Xerîdar dikarin xwe xweştir hîs bikin ku bizanibin ku ew bi kesek rast re diaxifin; kesek ku ew pê re têkildar bin û pê re têkilî daynin. Ev dikare ji bo pargîdaniya we bibe sedema dilsoziya xerîdar. Em hemî mirov in, ka em wiya tevbigerin!

Van serişteyan tenê ji tîma kirrûbirra we re ne. Ew dikarin ji hêla beşên din ve, û hem jî pargîdaniya we bi tevahî werin bikar anîn. Bi pêşvexistina û entegrekirina çandê di pargîdaniya xwe de, hûn hawîrdorek ku xebata tîmê teşwîq dike û dihêle xerîdarên we kesayetek bi marqeya we re têkildar bikin diafirînin.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.