Çima Amûrên Hevkariya Afirîner Pêdivî ye ku Tîmê We Pêşde Bibe

anketa hevkariya afirîner

Hightail encamên yekemîn a xwe weşand Dewleta Lêkolîna Hevkariya Afirîner. Lêpirsîn li ser vê yekê sekinî ku tîmên kirrûbirr û afirîner çawa hevkar dibin da ku çiyayên naveroka xwerû ya ku ji bo kampanyayên ajotinê, encamên karsaziyê radigihînin û firotin û dahatê zêde dikin, radest bikin.

Tunebûna Çavkaniyan û Zêdekirina Daxwazan Afirînerên Birîndar Dikin

Li seranserê her pîşesaziyê bi derketina naverokê re zêdebûn, hewcedariya naveroka yekta, berbiçav, agahdar û-kalîte ya îroyîn teqez e. Algorîtmayên lêgerînê jê re hewce dike, tevnên civakî li ser wê pêşve diçin, û karsazî jê sûd werdigirin. Lêbelê, her ku daxwaz zêde dibin, afirîner têne perçiqandin.

Zêdetirî 1,000 pisporên kirrûbirr û kirrûbirrê bersiv dan, jêderanîn ku pêvajoya hevkariya afirîner a wan pir stres, pir belaş e û, qalîteya naveroka afirîner hûr dike. Pêvajoyek bêbandor, şikestî ya ji bo hevkariya afirîner xemgîn e, moralê tîmê xera dike û bi neyînî bandor li kalîteya hilberîna afirîner dike.

Naveroka kalîteya bilind a orjînal mezinbûnê dişewitîne. Tîmên kirrûbirrê têne pêşwaz kirin ku daxwaziya zêde peyda bikin û naveroka xwerû ya ku kesane ye, têkildar e, rêbernameyên marqeyê û ji kalîteya herî bilind digire hev, û pir hewce ye ku bi heman çavkaniyan bikin. Ev pirsgirêk lezgîntir dibe û tîmên çêtirîn li rê û rêbazên nûjen digerin ku ji bo hevkariyê - ji têgihîştinê ve heya qedandinê - da ku vê daxwaziya zêdebûyî bicîh bînin. CEOyê Hightail, Ranjith Kumaran

87% afirîner li hev dikin ku ji bo rêxistina wan girîng e ku kalîteya naverokê bi hêsanî bidomînin pîvana çavkaniyên heyî ku daxwaziya naverokê bicîh bînin.

  • % 77 afirîner qebûl dikin ku pêvajoya nirxandin û pejirandina afirîner zexm e
  • % 53 afirîner dibêjin ku stresa zêde encama kesek e ku bi nirxandin û pejirandina naverokê re têkildar dibin
  • 54% afirîner li hev dikin ku tîmên kirrûbirra wan ji kar e, ji ber stresê
  • 55% afirîner ji ber ku bi zêdebûna daxwazê ​​re ji bo naverokek pir-hêja, zêde dibin, bi fikar in
  • Ji% 50 afirîner dibêjin ku hemî beşên pêvajoya pêşkeftina afirîner a wan bi pirsgirêk in

Ew ne "tenê" pirsgirêkek kirrûbirrê ye, ew zirarê dide tevahiya karsaziyê

Pêvajoyek şikestî dravê rastîn digire, û derengî bi mezinbûna dahatê re hêdî têne girêdan:

  • % 62 bawer dikin dem û drav têne xerckirin dema ku xelet famkirin û xeberên ku ji pêvajoya şikestî derdikevin rast dike.
  • 48% dibêjin ku ya wan mezinbûna dahatê hatiye êşandin ji ber ku wan nikaribû naveroka kalîteyê bi gavek têra xwe zû bidin;
  • 58% dibêjin firotin û dahat zêde dikin di pêvajoya hevkariya afirîner de feydeya karsaziyê ya herî mezin e ku ji bo çareserkirina kêşeyan
  • 63% dibêjin ew in nekarin ceribandina afirîner cûda bikin bi qasî ku ew dixwazin, bandora veberhênana wan a medyayê kêm dikin

Tîm Li Rêyek Hevkariyê Digerin

Her çend dibe ku tîmên kirrûbirr û afirîner gilî bikin jî,% 85 dibêjin ku xebata tîmî û hevkariyê - dema ku ew baş be - dikare bibe yek ji wan beşên çêtirîn ên karên wan. Dema ku lêkolînê diyar kir ku% 36 bawer dikin ku çareseriyek teknolojî tune ku pirsgirêkên ku ew bi hevkariya afirîner re rû bi rû dimînin, rast nîne.

Em bi rastî bikar tînin Hightail bi xerîdarên xwe re ji me re bibin alîkar ku bi xerîdarên xwe re grafîk, anîmasyon, podcasts, û vîdyoyê binirxînin. Platform ji bo bîrdoziya tîmê, rêveberiya sermayeyê, xuyangî, bertek û pejirandinê navrûyek paqij peyda dike.

hevkariya afirîner

yek Rayi

  1. 1

    Gotara mezin Doug!

    Li vir sedemek din heye ku afirîner hewceyê amûrên hevkariyê ne - ew dikarin bi kêmanî çend rojên hefteyê bi xebata li malê hilberîna xwe pir zêde bikin.

    Binêrin, pêvajoya afirîner hewceyê demek tenêtî ya bêdeng e ku afirîner be. Cubicle Farms ew li cîhê kar, bi piranî hilweşand. Tenê pir dijwar e ku meriv bikeve nav Zonê û têra xwe dirêj li wir bimîne ku bêyî navberên domdar encam bigire.

    Paşê rêwîtî heye. Min rojê 3 saetan bi ajotina karê xwe yê li Silicon Valley ber û paş ve xerc dikir. Wan saetan qet tu feydeya kardêrê min û min nekir - ew dem winda bû û stresek zêde bû.

    Bifikirin ku wan 3 demjimêran jî 2 rojên hefteyê-6 saetên din ên hilberandinê vegerînin. Û, dibe ku di nivîsgehek malê ya bêdeng de bêtir hilberî.

    Lê, ew tenê kar dike ger hûn hîn jî karibin hevkariyê bikin û qut nebin.

    Ev tenê yek ji wan tiştan e ku ez di danasîna pergala hilberandinê de ku ez ji bo xebata xwe bikar tînim derbas dikim. Wekî Solopreneur, min karsaziyek serhêl ava kir ku salê 4.5 mîlyon mêhvan digire û dahatiyek xweş çêdike. Tenê çu rê tune ku ez wiya bikim bêyî vî rengî zêdekirina hilberîneriyê.

    Ez pergala xwe di qursek serhêl a belaş de ku li vir heye diyar dikim:

    http://bobwarfield.com/work-smarter-get-things-done/

    Ew bi taybetî li ser hewcedariyên afirîneriyê disekine, ji ber vê yekê ez hêvî dikim ku xwendevanên we karibin sûd werbigirin.

    Li hêviya posta weya mezin a dinê me.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.