Çima Amûrên Hevkariya Afirîner Pêdivî ye ku Tîmê We Pêşde Bibe

anketa hevkariya afirîner

Hightail encamên yekemîn a xwe weşand Dewleta Lêkolîna Hevkariya Afirîner. Lêpirsîn li ser vê yekê sekinî ku tîmên kirrûbirr û afirîner çawa hevkar dibin da ku çiyayên naveroka xwerû ya ku ji bo kampanyayên ajotinê, encamên karsaziyê radigihînin û firotin û dahatê zêde dikin, radest bikin.

Tunebûna Çavkaniyan û Zêdekirina Daxwazan Afirînerên Birîndar Dikin

Li seranserê her pîşesaziyê bi derketina naverokê re zêdebûn, hewcedariya naveroka yekta, berbiçav, agahdar û-kalîte ya îroyîn teqez e. Algorîtmayên lêgerînê jê re hewce dike, tevnên civakî li ser wê pêşve diçin, û karsazî jê sûd werdigirin. Lêbelê, her ku daxwaz zêde dibin, afirîner têne perçiqandin.

Zêdetirî 1,000 pisporên kirrûbirr û kirrûbirrê bersiv dan, jêderanîn ku pêvajoya hevkariya afirîner a wan pir stres, pir belaş e û, qalîteya naveroka afirîner hûr dike. Pêvajoyek bêbandor, şikestî ya ji bo hevkariya afirîner xemgîn e, moralê tîmê xera dike û bi neyînî bandor li kalîteya hilberîna afirîner dike.

Naveroka kalîteya bilind a orjînal mezinbûnê dişewitîne. Tîmên kirrûbirrê têne pêşwaz kirin ku daxwaziya zêde peyda bikin û naveroka xwerû ya ku kesane ye, têkildar e, rêbernameyên marqeyê û ji kalîteya herî bilind digire hev, û pir hewce ye ku bi heman çavkaniyan bikin. Ev pirsgirêk lezgîntir dibe û tîmên çêtirîn li rê û rêbazên nûjen digerin ku ji bo hevkariyê - ji têgihîştinê ve heya qedandinê - da ku vê daxwaziya zêdebûyî bicîh bînin. CEOyê Hightail, Ranjith Kumaran

87% afirîner li hev dikin ku ji bo rêxistina wan girîng e ku kalîteya naverokê bi hêsanî bidomînin pîvana çavkaniyên heyî ku daxwaziya naverokê bicîh bînin.

  • % 77 afirîner qebûl dikin ku pêvajoya nirxandin û pejirandina afirîner zexm e
  • % 53 afirîner dibêjin ku stresa zêde encama kesek e ku bi nirxandin û pejirandina naverokê re têkildar dibin
  • 54% afirîner li hev dikin ku tîmên kirrûbirra wan ji kar e, ji ber stresê
  • 55% afirîner ji ber ku bi zêdebûna daxwazê ​​re ji bo naverokek pir-hêja, zêde dibin, bi fikar in
  • Ji% 50 afirîner dibêjin ku hemî beşên pêvajoya pêşkeftina afirîner a wan bi pirsgirêk in

Ew ne "tenê" pirsgirêkek kirrûbirrê ye, ew zirarê dide tevahiya karsaziyê

Pêvajoyek şikestî dravê rastîn digire, û derengî bi mezinbûna dahatê re hêdî têne girêdan:

  • % 62 bawer dikin dem û drav têne xerckirin dema ku xelet famkirin û xeberên ku ji pêvajoya şikestî derdikevin rast dike.
  • 48% dibêjin ku ya wan mezinbûna dahatê hatiye êşandin ji ber ku wan nikaribû naveroka kalîteyê bi gavek têra xwe zû bidin;
  • 58% dibêjin firotin û dahat zêde dikin di pêvajoya hevkariya afirîner de feydeya karsaziyê ya herî mezin e ku ji bo çareserkirina kêşeyan
  • 63% dibêjin ew in nekarin ceribandina afirîner cûda bikin bi qasî ku ew dixwazin, bandora veberhênana wan a medyayê kêm dikin

Tîm Li Rêyek Hevkariyê Digerin

Her çend dibe ku tîmên kirrûbirr û afirîner gilî bikin jî,% 85 dibêjin ku xebata tîmî û hevkariyê - dema ku ew baş be - dikare bibe yek ji wan beşên çêtirîn ên karên wan. Dema ku lêkolînê diyar kir ku% 36 bawer dikin ku çareseriyek teknolojî tune ku pirsgirêkên ku ew bi hevkariya afirîner re rû bi rû dimînin, rast nîne.

Em bi rastî bikar tînin Hightail bi xerîdarên xwe re ji me re bibin alîkar ku bi xerîdarên xwe re grafîk, anîmasyon, podcasts, û vîdyoyê binirxînin. Platform ji bo bîrdoziya tîmê, rêveberiya sermayeyê, xuyangî, bertek û pejirandinê navrûyek paqij peyda dike.

hevkariya afirîner

yek Rayi

  1. 1

    Gotara mezin Doug!

    Li vir sedemek din jî heye ku afirîner hewceyê amûrên hevkariyê ne - ew dikarin bi kêmî ve heftê çend rojan li malê xebitandina xwe pir zêde bikin.

    Binihêrin, pêvajoya afirîner ji bo ku bibe afirîner pêdivî bi demek tenêtî ya bêdeng heye. Fermandarên Cubicle, piraniya wan, li cihê kar wêran kir. Tenê pir dijwar e ku meriv bikeve nav Zonê û li wir bimîne têra xwe ku bêyî qutbûnên domdar encam bigire.

    Piştre rêwîtiyek heye. Berê min rojê 3 demjimêran wunda dikir û diçûm û diçûm karê xwe li Silicon Valley. Wan demjimêran ne baş kardêrê min ne jî min kir - ew dem wenda bû û stresek zêde kir.

    Xiyal bikin ku wan 3 demjimêran heftê jî 2 rojan – 6 demjimêrên din ên hilberînê vegerînin. , Dibe ku di nivîsgehek xaniyek bêdeng de bêtir hilberîn.

    Lê, ew tenê kar dike heke hûn hîn jî dikarin hevkariyê bikin û qut nebin.

    Ev tenê yek ji wan tiştan e ku ez di navnîşana pergala hilberînê de ku ez ji bo karê xwe bikar tînim derbas dikim. Wekî Solopreneur, min karsaziyek serhêl çêkiriye ku salê 4.5 mîlyon mêvan digire û dahatek xweş çêdike. Tenê çu tişt tune ku min wiya kiriba bêyî vî rengî zêdebûna hilberînê.

    Ez pergala xwe di qursek serhêl a belaş a li vir heye de vebêjim:

    http://bobwarfield.com/work-smarter-get-things-done/

    Ew bi taybetî li ser hewcedariyên afirîner sekiniye, lewma ez hêvî dikim ku xwendevanên we sûd werbigirin.

    Li hêviya posta weya mezin a din e.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.