Girtina Navbera Firotin û Kirrûbirrê

Dîra Shot 2013 03 02 li 12.24.38 PM

Mijara guherîna firotanê di hişê her pargîdaniyê de ye. Beşek mezin a guherînê ev e ka em çawa li firotanê dinêrin, û ya girîngtir jî, ka stratejiya firotanê û kirrûbirrê ji her demê zêdetir lihevkirî ye. Pêdivî ye ku rêxistin analîz bikin ka rêxistina wan çawa li ser bingehek domdar nêzîkê firotanê dibe da ku ew ti derfetan winda nekin. Ma veguherînên we ji kirrûbirra firotanê bêkêmasî ne? Ma hûn têra xwe agahdarî didin her du aliyan? Ma hûn hêviyên rast hedef digirin? Ev pirsên ku divê hûn bi rêkûpêk bipirsin in.

Destûra firotanê, bi raya min, her du tîm (firotin û firotanê) digihîne hev. Ew têkiliyek bihevrayî diafirîne, ku serfiraziya yekê bi ya din ve girêdayî ye û berevajî. Wekî encamek, ev tîm bêtir entegre dibin û tevgerên xebatê diafirînin ku dê destkeftinan hêsan bike û xerîdaran bimîne.

Xerîdarên me li TinderBox bi peydakirina xerîdaran bi cûrbecûr rêxistinên cûda re xebitîne nermalava rêveberiya pêşniyara firotanê. Pêşniyarên firotanê beşek girîng a pêvajoya firotanê ne, lê ew her weha nas dikin ku têkiliyên berî ku firoşyarek tê qonaxa pêşniyarê ji bo pêwendiyê ber bi pêş ve dibe. Bi rastî guhdariya xerîdaran û berhevkirina daneyên ji bazirganiyê dê alîkariya we bike ku hûn ne tenê biçin gava pêşniyarê, lê ew ê alîkariya we bike ku hûn pêşniyarek medyaya dewlemend biafirînin ku daxwaz û hewcedariyên wê hêviyê bang dike.

Me bi tîmê li TinderBox re xebitî da ku em li ser karûbarê firotanê û ka çawa derketina holê lîstik diguherîne hin lêkolînan bikin. Ma hûn hin ji van êşên firotanê diceribînin? Hûn di nav rêxistina xwe de çi guhertinan dikin da ku firotin û kirrûbirrê li hev bikin?

Infografîk Çalakiya Firotanê