Perwerdehiya bi Leza Teknolojiyê

zanyarî

Nighteva çûyî ji min re derfet hat dayîn ku ez bi Li IUPUI pola CIT 499 bo Dr. Thomas Ho. Ew dersek mijûl bû, ji hin xwendekarên ku neketibûn cîhê kar, hin kesên ku hebû û yên ku nuha di teknolojiyê de dixebitîn pêk dihat.

Di axaftina wan de, min bi tenê ezmûnên xwe li ser ka karsaziyên ji bo kirrûbirra medyaya civakî dest pê dikin (an jî bi zorê têne pejirandin) parve kirin. Vê kirrûbirra herdu modelên ragirtin û stendinê digire nav xwe. Karsaz hewl didin xwe verast bikin, lê em dizanin ku guhertina hin pargîdanî çiqas hêdî ne.

Pergala meya perwerdehiyê jî neçar dimîne ku biguhere. Min ev vîdyoya bêhempa ya ku parve kir Amy Stark ji bo polê ji min re şand:

Ez hêvî dikim ku min bandorek li ser polê li ser hin tiştên pir taybetî hişt:

  • Ji bo mezûnên me yên CIT dikevin Binesazî, ev serdemek bêhempa ye ku em tê de dijîn - li ku hêza hejmartinê ji alavên kirî ber bi ewrên dûr ve diçe. Ew guhertin ka em çawa nermalavê çêdikin û radest dikin, çawa em wê nermalavê bicîh dikin, û çawa em dest bi karsaziyên serhêl ên nû dikin. Min ji komê re behs kir ku ew gerek gera BlueLock-a xweya Indianapolis bikin ku biçin serdana mêvandariyek birêvekirî jîngeh jî Ligeline's Eastgate Mall ku serdana pêşeroja danûstandina çandiniyê bike.
  • Ji bo mezûnên me yên CIT dikevin nav nermalavê, Nermalav wekî Xizmet tenê pêşeroj e. Modela kevn a avakirin û bicîhkirina nermalavê li ser medyayê xelet e, biha ye, û potansiyela wê ya bêsînor a ku SaaS dike tune. Pir kes hîn jî modela kevn a nermkirina nermalavê dipejirînin - Ez dixwazim bibêjim ku dikan ya SaaS modelek awarte ye ku dihêle karsazî zûtir fon bikin, zûtir bibin qazanc, û bi veberhênana kêmîn ve ezmûna bikarhêner zêde bikin.
  • Ji bo her xwendekarek zanîngehê, ez nikarim stres bikim rêveberiya navûdengê bes. Xwendekarên me li ser avakirina navûdengê serhêl fêr bikin - an bi çêkirina projeyan û bicîhkirina wan li tevnê, tevnvîsîna li ser wan, tevlî tevnên civakî, û tevlîbûn karî torgilokên ku têkiliyên pîşeyî pêşve bibin hemî gavên hewce ne ku hûn ji zanîngehê derkevin û têkevin karîyera serketî. Ez difikirim ku em ê hemî qebûl bikin ku, ji bo demekê, rojên leşkerkirina girseyî ji hêla pargîdaniyan ve ku hûn biçin nav qelew kar dirêj e. Bi zûtirketina serhêl, pêşxistina hebûna pispor, û dest bi hevdîtin û silavkirina bi pisporên herêmê re - dibe ku hûn li çend deriyên vekirî fîşek hebin.

Sipas ji bo Dr. Thomas Ho û Serokê CILT Stephen Hundley li IUPUI ji bo derfeta ku ez tiştê ku ez hîn bûm bi polê re parve bikim. Ez nikarim têra xwe bêjim ka karmend û dezgehên li IUPUI çiqas bêhempa ne - û hebûna wan ji karsazên herêmî û gelên medyaya civakî yên mîna min re vekirî dide xuyang kirin ka ew çiqas di leza teknolojiyê de perwerdehiya pêşve diçin!

IUPUI jî di dilê min de cihekî taybetî heye ji ber ku ew dera ku lawê min ê nuha diçe dibistanê ye. Bill li IUPUI hem di Matematîk û Fîzîkê de xwendekarek şeref e, mamosteyê lab laborantê ye û hem jî dest bi lêkolînên Fîzîkê dike. IUPUI saziyek ecêb bûye - kurê min pêşkêşî û teşwîq dike ku her roj di nav derfetên nû û dijwar de berfireh bibe. Ew vê dawiyê ji hêla karmendan ve ji bo Bûrsa Barry Goldwater!

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.