5 Sedemên Rastdarkirina Kirêkirina Ajansek Kirrûbirra Dîjîtal

kirrûbirra serhêl

Vê heftê min ji ajansek kirrûbirra dîjîtal postek dixwand ku çima divê hûn wan bi kar bînin. Sedema yekem û sereke bû pisporiya kirrûbirra dîjîtal. Ez ne bawer im ku ez bi her tiştî razî me - piraniya pargîdaniyên ku em pê re dixebitin ku li dezgehek kirrûbirra wan heye pisporiyek bêhempa heye û em bi gelemperî em ji wan fêr dibin wekî ku ew ji me fêr dibin.

5 sedemên rastderxistina kar kirina ajansek kirrûbirra dîjîtal

  • Bûrokrasî - ajansek dîjîtal ne hewce ye ku li ser siyaseta navxweyî, pirsgirêkên budceyê, kargîrkirin / şewitandin, û warên din ên baldariyê ku bazirganek li karsaziyek dixebite hewce dike ku bi wan re têkildar be. Ajansek dîjîtal bi armancên taybetî têne xebitandin û ew hewce ne ku wan mebestan bicîh bînin, nebe ku têkilî bidawî dibe. Dema ku ajans dikare ji demjimêran ji karmendan bihatir be, lê dema ku li ser karê li dest tê sekinandin cûdahiyê çêdike.
  • Navketin - ji ber ku Highbridge bi deh mişteriyên dubare re dixebite, em dikarin nermalava pargîdaniyê lîsans bikin û lêçûnê li mişteriyên xwe belav bikin. Yek serlêdana ragihandinê ya sade ya me heye ku hemî xerîdarên me ji kursiyek hezarê çend hezar dolaran hez dikin… lê em 20 kursiyan dikirin û raporê wekî beşek ji pakêta xweya şêwrê pêşkêş dikin.
  • results - têkiliyên me bi agahdariya 30 rojî re bêyî pirs têne pirsîn. Xerîdarên me heke ew encamên ku ji wan re hewce nebînin dikarin her carê têkiliyê rawestînin an biqedînin. Heke hûn tîmek bistînin, karsaz berpirsiyar e ku ji bo kargirtin, perwerde, çavdêrî û ji kar dûrxistina karmend. Bi ajansek kirrûbirra dîjîtal re, ew berpirsiyariya wan e - ne ya we ye. Ger ew performansê pêk neynin, hûn sazûmanek din a bêyî hemî serêşan dibînin.
  • Kêrhatîya bicîanîn - Ji ber ku em li sofîstîke di qonaxên cuda de stratejiyên li seranserê xerîdaran pêş dixin, em dikarin bi yek xerîdar re test bikin û stratejiyan ji hemî xerîdarên xwe re derxînin. Ew rîsk kêm dike û encamên çêtirîn, demên kurtkirî kurt dike, û lêçûnên tevahî kêm dike dema ku encam zêde dike.
  • Gafên - Carinan em bi pargîdaniyên ku di yek an du stratejiyan de berbiçav in dixebitin, ji ber vê yekê hewldanên wan bi berdewamî ber bi yek alî ve diçin. Heke hûn gurê e-nameyê ne, e-nameya weya stratejiya weya jorîn e ji bo hilberîna encaman. Wextê we tune ku hûn stratejiyên din hîn bibin û biceribînin da ku hûn bala xwe bidin cihê ku hûn dizanin hûn ê encam bigirin. Kirêkirina ajansek ji we re derfetê peyda dike ku hûn bala xwe bidomînin, lê valahiyên ku ajans dikare dagire nas bikin.

Hubris di nav rêxistinên mezin de şepirze ye. Bi çavkaniyên diravî, hertim kesek dipirse Çima em nekarin tenê kesek bigirin û bi xwe bikin? Bi dîmena dîjîtal a ku her gav diguhezîne û dezgeh mecbûr in ku bi guherînan ve bizeliqin, pargîdanî ji pirsgirêkên çavkaniyê, amûrên nebaş, pêvajoyên bêkêmasî û pirsgirêkên din ên navxweyî êş dikişîne û nahêle ku ew stratejiyên ku ew dixwazin biceribînin an bêkêmasî bikin bi rêkûpêk pêk bînin.

Werzişvanên herî mezin gelek hevpar in - ew bi xwe re pisporên parêzvaniyê, Bijîjkan, pisporên azweriyê, rahêner û çavkaniyên din digirin da ku ew bigihîjin mezinahiyê. Kirêkirina ajansek dîjîtal dikare bi tevahî alîkariya we bike ku hûn zûtir rabin, zûtir darve bikin, û encamên ecêb ên ku di hundurîn de nayên hevberkirin hilberîne. Kirêkirina ajansekê divê alîkariya şirketa we bike ku bigihîje mezinahiya kirrûbirra dîjîtal.

yek Rayi

  1. 1

    Ez ê 'bibihîstim' û rêzek li ser navnîşa jorîn reklam bikim.

    Li People Productions, me bi gelek xerîdarên xwe yên pargîdanî re dît ku ew çawa ne tenê ji ber sedemên ku li jor hatine destnîşan kirin, lê di heman demê de ji ber têkiliyên ku em bi hev re saz dikin jî têne cem me. Gava ku xerîdar ji pargîdaniyê derdikeve, ew ne hewce ne ku têkiliya xwe ji nû ve biafirînin - ew pir caran me digihînin pargîdaniya xwe ya din. Ev dihêle ku ew avakirina pêbaweriyê kurt bikin û em pir caran dikarin ji nû ve rast paşde bidin destpêkirin.

    Ev bingeh dihêle ku em bi pargîdaniya nû re stratej û taktîkên nû bikolin, di heman demê de ku pêwendiya xebatê bi kar tînin da ku kurterên fêrbûna dualî ya xerîdarek nû Û têkiliyek nû kurt bikin. Ev jî dihêle ku xerîdar mîna stêrkek rock xuya bike, zû encamên mezin bi dest dixe.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.