5 Sedem Tîma Firotana We Nagihîje Kotayên Xwe

meylên darvekirinê yên firotanê

Qvidian wan weşandiye Rapora Trendên ecnfazê ya Firotanê ji bo 2015-an û ew li seranserê dezgehên firotanê bi serjimêran tije ye ku divê ji we re bibin alîkar ku hûn performansa xweya firotanê li hember dîtinan bidin alî.

Rêxistinên di 2015-an de veguherînek bingehîn a berbi mezinbûna êrişker ve dikin. Rêberên firotanê divê li ser çêkirina tîmên xwe bêtir serfiraz bisekinin ku li derveyî destûra firotanê ya taktîkî digerin û hêzên firotanê yên bi darvekirina stratejiya firotanê ya firotanê ve dikin.

Ji ber ku dezgehên firotanê ji bo zêdekirina rêjeyên serfiraziyê û çêtirkirina bidestxistina kotayê zor didin, 5 sedemên sereke yên negihîştina kota hene:

  1. 42% ji derfetan di dawî de bê biryar e.
  2. 41% ji derfetan qediya ji ber ku firotin bû nikarin bi bandor nirxê ragihînin.
  3. 36% ji derfetan winda bûn ji ber ku firotanê bû bi peywirên din ên rêveberiyê bar kirin û dem bi firotanê re derbas nakin.
  4. Ji% 36 derfet ji dest çûn rambûna dubareyan pir dirêj dibe.
  5. Ji% 30 derfet ji dest çûn ji ber ku gerînendeyên firotanê ne karibûn bi bandor bikanibin dubareyên rahêner.

Li paş van hejmaran hin ferasetek mezin heye!

  • Ger pargîdaniyên di biryarê de neqediyane, wê hingê hîn bêtir pêşvebirina wê têkiliyê bi otomasyona kirrûbirrê, kirrûbirra e-nameyê, û bûyer û derfetên din ên avakirina têkiliyê hewce ne.
  • Heke firotan nekaribe bi bandor nirxê ragihîne, lêkolîna seretayî û duyemîn digel kaxezên spî, lêkolînên dozê û şahidiyan destpêşxeriyek kirrûbirr a pêdivî ye.
  • Ger firotin bi karûbarên din re tête şewitandin, otomasyona firotanê girîng e - ji ji xweseriya otomatîkî ve bigire heya rêveberiya pêşniyarê.
  • Heke repên firotanê ramping bikin û rahêner hin derfetên çavkaniya mirovî û rahêneriyê di nav rêxistinê de nîşan bikin.

Di infografîk de dî dîtinên din hene ku firotin û kirrûbirr divê baldar be - bi taybetî pêvajoya kirîna xerîdar fam bikin. Gava ku pir xerîdar li xonî, Ez bawer dikim ku ew ji jimara faktorên hawîrdorê yên ku bandorê li biryara kirînê dikin winda dikin - hemî navendî li dora avakirina hem bawerî hem jî otorîteyek bi hêvî.

Trendsên Firotanê Infographic

Ji Qvidian

Ew Trendên Bicîhkirina Firotanê rapor diyar dike ku dema ku piraniya rêxistinan îro ji mezinbûna hişmendî berbi êrişkariyê ve diçin, astengiyên wekî rep ramp up, nebûna pêvajoyek kirrûbirr û naverokê, û pergalên qutkirî yên bi sînor analytics hemî bi hev re dixebitin ku zirarê bidin xeta jêrîn, astengkirina gihîştina kotayê, û pêşî li mezinbûna domdar bigirin. Ji bo ku ji van zehmetiyan rabin, divê rêxistin qadên sereke yên çerxa firotanê baştir bikin da ku pêşkeftinên firotanê bi serfirazî ava bikin, bicîh bikin û baştir bikin.

3 Comments

  1. 1

    Bi rastî statîstîkek mezin a ku bê guman dikare bibe sedema karîgeriyek çêtir. Ew ê ji min re bibe alîkar ku ez bala xwe biguherim û biryarên rasttir bidim.

  2. 2

    gotara têgihîştî. Ez ji bo demek dirêj di tîmek firotanê de xebitîm, ez xalên ku we ronî kirine fam dikim. Ez bi xala we re di derbarê pêkanîna otomasyona firotanê de razî me. Ew ê ji min re bibe alîkar ku ez biryarên firotanê çêtir bikim.

  3. 3

    Ez qebûl dikim ku nebûna biryara bilez yek ji wan sedemên bingehîn e ku tîmê firotanê nekare bigihîje armanca xwe. Me ev pir caran dîtiye. Biryara bilez çareserî ye. "Wext pere ye!"

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.