5 Gavên Torgiloka Civakî Ji bo Pisporên Firotanê

hevkarî

Withro bi xerîdarek ku bingehên Twitter, Facebook, LinkedIn, û hwd fam kir re hevdîtin kir û min xwest li ser destpêk ku medyaya civakî bi bandor bikar bîne. Xerîdar pisporek firotanê bû û dixwest dest bi sûdwergirtina ji nêvengê bike lê ne ewle bû ku çawa ew ê hewceyên karê xwe hevseng bike dema ku stratejiyek medyaya civakî rapêçand.

Ew pirsgirêkek hevpar e. Tora civakî ya serhêl ne ji torgiloka negirêdayî ye. Hûn bi mirovan re hevdîtinan pêk tînin, girêdanan nas dikin, û têkiliyan bi bandor û hêviyan re dibînin û ava dikin. Hûn nekarin bi hêsanî têkevin bûyera yekem a Rainmakers û vê yekê bikin (Rainmakers a koma tora herêmî ku mezinbûna teqîner heye). Ew dem digire, hinek kolandinê hewce dike, û di dawiyê de lazime ku hûn ji torgiloka xwe sûd werbigirin. Ev çawa ku negirêdayî ye rast e û negirêdayî ye jî.

5 Gavên Bi Serfirazî Tora Civakî Bikaranîn Ku Firotan Bidomînin

  1. Serhêl bistînin: Ya xwe ava bikin LinkedIn profîlek, veke a Twitter hesab, û heke hûn dixwazin pêvajoyê zûtir bikin (û bêtir dem veberhênin), dest bi nivîsandina tevnvîsek li ser pîşesaziya xwe bikin. Heke tevnvîsek we tune, wê hingê tevnvîsên din bibînin ku hûn dikarin beşdarî wan bibin.
  2. Têkiliyan Nas bikin: Yek awayek zûtir ji bo peydakirina girêdanên di koma xwe de ev e ku hûn tevlî torek serhêl a wekî LinkedIn bibin. Li Twitter, hûn dikarin vê yekê bikin li ser hashtagan lêkolîn dike û dîtina kesên li pişt wan tweetên pîşesaziyê. Amûrên pêşkeftî yên wekî Radian6 her weha dikare li vir jî bibe alîkar!

    Ji bo Blogs, guhertinên dawî yên Technorati bi rastî dikarin ji we re bibin alîkar ku hedefên xwe teng bikin. Ji bo termek wekî CRM lêgerînek tevnvîsandinê dikare ji bo navdarbûna navdar, navnîşek tevnvîskan bide we! Van mêldaran li xwînerê xwerû yê bijare zêde bikin!

  3. Têkiliyên Avakirin: Gava ku hûn pêwendîdaran nas bikin, dest bi zêdekirina nirxa naveroka wan bikin bi tevlêkirina têkildariyên têkildar bi navgîniya şîrove û tweetan. Xwe pêşve nexin… vana ne gel in kirîn hilberên we, ew ê ku dê bikin axaftin di derbarê hilber û karûbarên we de.
  4. Jêrînek bikişînin: Bi beşdariya danûstendinê û avakirina pîşesaziya we desthilatdariyê - pêwendîdar dê di derbarê we de biaxivin û bandor dê dest bi şopandina we bikin. Di vir de ya girîng ev e ku meriv bide, bide, bide… hûn nekarin têra xwe bidin. Heke hûn ji mirovan bi fikar in ku bi tenê agahdariya we didizin û bêyî drav didin we bikar tînin… nekin! Ew gel çu carî nedidan ku hûn drav bidin we. Yên ku paye ew in ên ku hîn jî dê bikin.
  5. Rêgezek Tevlêbûnê peyda bikin: Ev e ku blog rastî kêrhatî tê! Naha ku we bala mirovan kişandiye, hûn hewce ne ku wan vegerînin derekê da ku bi we re karsaziyê bikin. Ji bo tevnvîsek, ew dikare li darika kêleka we an bangek-an-çalakiyek be. Ji bo dakêşan an tevnavan hin rûpelên tomarkirinê peyda bikin. Heke tiştek din tune, profîla xweya LinkedIn pêşkêş bikin ku bi wan re têkilî daynin. Hûn çi biryar digirin, tenê pê ewle bine ku dîtina wê pir hêsan e to têkiliya bi we re hêsantir, ew qas bêtir mirov dê bibînin.

Tora civakî ya ji bo hilberîna firotanê ne dijwar e lê dibe ku demek dirêj bikişîne. Çawa ku danîna armancên firotanê ji bo hejmara bangên ku hûn dikin, jimara civînên ku hûn beşdar dibin û hejmara girtinên ku hûn dikin… dest bi danîna hin armancan li ser hejmara mirovên pîşesaziyê yên ku hûn dibînin, hejmar hûn dişopînin, pê re girêdidin û pê re dibin alîkar. Gava ku hûn lîstika xwe bistînin, bi dilxwazî ​​ji bo şandek mêvanek an wan pêwendîdar an bandorên mêvan li ser tevnvîsa xwe binivîsin. Guhdarên bazirganiyê ji bo berfirehkirina torgiloka we awayek girîng e.

Gava ku hûn xebata torgiloka xwe didomînin û têkiliyan bi girêdan û bandorkaran re ava dikin, hûn ê hurmeta wan bistînin û xwe ji derfetên ku we qet nizanibû re vebikin. Ez nuha her roj bişêwirim, bi rêkûpêk diaxivim, pirtûkek dinivîsim û karsaziyek min a mezin dibe - hemî ji stratejiya tora civakî ya bibandor hatine avakirin. Bi salan hat ku hat vir - lê ew hêjayî wê bû! Li wir bimînin!

3 Comments

  1. 1
  2. 2

    Hûn karekî xweş dikin ku diyar bikin ku avakirina têkiliyê hîn jî jêhatîbûna performansa firotanê ya bingehîn e. Lêbelê, hin rêbaz hatine guhertin an zêde kirin.

    Ez difikirim ku mirov hin derfetek rastîn winda dikin dema ku ew medyaya civakî wekî rêbaza naskirina derfetê û zûtirkirina têkiliyên danûstendinê daxistin.

  3. 3

    Mezinbûna tevnek hevkariya referralê ya hêzdar dibe ku ji her tiştê ku hûn vê salê dikin bêtir bandor li ser karsaziya we bike. Amûrên belaş ên wekî Referrals-In.com bikar bînin ku LinkedIn-ê bikar bînin da ku torgiloka partnerê xweya referralê mezin bikin.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.