Dest ji Resume û Pêşangeha Kar berdin

mirovên rêzê

Roja Yekşemê, min li ser planên destpêkek din dixebitî û bi hemî hevkarên xwe re li ser zelalbûn û thenternetê nîqaş kir. Ew ne cûda ye. Wekî serokên karsaziyê, ew hewce ne ku li ber kerî bin, hewce be ku hebûna wan were zanîn, hewce ne ku wêneyên li wir hebin ku mirov dikare bibîne. Ew hewce ne ku derkevin derveyî şêla xweya xwezayî ya introvert, heke ew dixwazin em fînanse bibin û çavkaniyan bibînin.

Heke hûn bêkar in, hewce ye ku hûn jî wiya bikin.

Pargîdaniya ku ez li wê dixebitim kar digire. Hûn ê wan li pêşangeheke kar a li gel pargîdaniyên mezin ên ku li çandiniyên kozikên xwe çeperên mirinê dagirtin nabînin. Hûn ê nebînin ku ew bi navnîşên nûvekirinê digerin. Di heman demê de hûn ê nebînin ku ew li ser malperek nepenî ya serhêl-alîkarî-xwestin cîh dikirin jî.

Em bi navgîniya tora hevkarên xwe (fîrmayên bicîhkirinê jî tê de) namzetên mezin dibînin û em wan li ser Google lêkolîn dikin da ku bibînin ew ê çawa guncan bin ketin nav pargîdaniyek medyaya civakî. Ew pargîdaniyek mezin e. Ew pargîdaniyek mezin dibe. Ew pargîdaniyek dilşewat e.

Taybetmendiya pisporên kirrûbirrê, cil û bergê bavêjin û navê xwe li wir derxin. Goşt bişkînin di bûyerên herêmî de, tevnvîsek bidomînin, bi dilxwazî ​​hin dersan ji bo pisporên herêmê fêr bibin, û bi torê xwe re têkilî daynin û ji bo wan çend şêwirmendiya belaş bikin. Li ser textê li bendê ne ku têlefon lêxe.

Ger ez bêkar bûm, ez ji dil bawer nakim ku ez dixwazim ji bo pargîdaniyek kar bikim ku hîn jî li pey kerî ye û bi laltî li heman berendaman digerin ji heman malperên serhêl ên ku ew deh sal berê bikar anîne.

Ev dema we ye, fersenda we ye, ku hûn derkevin pêş pakêtê û navê xwe bikin.

7 Comments

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Ew bazara karsazan e. Bi gelemperî, hûn nekarin% 10-ê jorîn bi kar bînin, ji ber ku ew jixwe karên wan hene û neçar in ku werin xapandin. Lê îro, mirovên kedkar û afirîner ên bêkêmasî hene ku ne xwedî kar in. Pargîdanî (wek kardêrê Doug Compendium) biaqil in ku li bendê ne ku bêyî ku kolandinê bikin ya çêtirîn çêtirîn kar bikin.

    Serlêdana ji bo karekî ji deriyê pêşîn re qet ramanek mezin nîne, û heke hûn karek mezin dixwazin, dibe ku ew di vê aboriyê de windakirina demê ye. Naha hûn di lêgerîna kar de dilxwazî ​​û jêhatiya xwe nîşan bidin. Kardêrên ku hêjayî xebatê ne dê hewildanên we nas bikin û we bi pozîsyonek mezin xelat bikin.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    Ev gotarek hêja ye, pir kes di pêşangehên kar de diherikin û tiştek bi ser nakeve. Ger mirov li pişt xwe rûnin û fêhm bikin ku biçin ku derê da ku kar bikin ew ê çêtir be.

  6. 6

    Min hewcedariya beşdarbûna di medya civakî de û avakirina bingeha pêwendiya we li LinkedIn û yên din pêşve xist. Wusa dixuye ku ne yek cîhek e ku mirov diçin da ku li ser berendamek zanibin lê cîhê yekem e.

    Tenê bifikirin ku hûn berê di bazara mebesta xwe de girêdayî bûn, li ser blogek pargîdanî şîrove kiribû û wan li ser twitterê şopandibû. Hûn ê di wê hevpeyvînê de çiqas rehet bin? Dibe ku ya girîngtir, karsaz dê çiqas rehet be?

    Ez qebûl dikim Doug, mirovên ku 6 meh berê di medyaya civakî de dest pê kirin bi kîlometreyan li pêş yên ku nekiriye ne.

  7. 7

    Baş e ku ez ne tenê me ku gelek kes di medyaya civakî de ku profîlên wan jî tune ne li karekî digerin! Pir xerab e ku hin kes li ser hilbijartina kardêrê xwe bi aqilmendî nafikirin - li şûna wê ew tenê dixwazin karekî bistînin - her karekî.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.