8 Stratejiyên Ji Bo Çêkirina Bandora Dîtina Firotana We

Vê êvarê, ez bi hevalek xwe re li bîsîkletê siwar bûm û di navbera huffs û puffs de me li ser rûtînên firotanê yên ji bo karsaziyên xwe nîqaş dikir. Me her duyan jî bi tevahî pejirand ku kêmbûna dîsîplîna ku me li firotanên xwe sepand her du pargîdaniyên me asteng dikir. Hilbera wî ya nermalavê pîşesazî û mezinahiyek taybetî dikişîne, ji ber vê yekê wî berê dizanibû ku hêviya wî kî ne. Karsaziya min piçûktir e, lê em pir li ser pir taybetî sekinîn

Zelaliyê acksrişên Buzzwordsmithiness Li ser Têkilî dike

Hevalek minê baş ê gelek salan Steve Woodruff e, aêwirmendê Zelaliyê yê xwe-daxuyandî (û pir jêhatî), berdewam dike ku di nav malperan û profîlên medyaya civakî de hin danûstendinên kirrûbirr ên pêkenok parve bike. Wî bijareya xweya hertimî ji du salan berê bi min re parve kir: Me li ser bingehên prensîbên pergalên adapteyî yên tevlihev, pêşengiya modelek nû ya ji bo domdariya mezinbûna mezêxer kir. Ev pêşnumayek nû ye ji bo stratejiya ji bo cîhanek ku guherînek pêkhatî ya kûr pêk tîne:

Senaryoya Kirrûbirrê Ji Dojehê - Bi Ton Sereke, Lê Firotin Nabe

Her çend hebûna çavkaniyek stabîl a rêberan jixwe ji bo her karsaziyê tiştek mezin e jî, ew ê xwarinê neyîne ser lewheyê. Heke vegera firotana we bi rapora weya bi bandor a Google Analytics re hevaheng be, hûn ê dilşad bibin. Di vê rewşê de, qe nebe beşek ji van rêgezan divê werin veguheztin firotan û xerîdaran. Heke hûn bi tonan rêber bistînin, lê firotan tune? Hûn çi ne dikin rast, û hûn dikarin çi bikin

Bi Nifşa Rêbernameya Otomatîk Zûtirkirina Xeta Xeta Xwe

Kêm pargîdanî xwedî hêza firotanê ne ku bang li her hêviya heyî bikin. Wateya wê ev e ku ew timûtim li ser şansê an hestek rûvî tê hiştin ka kîjan hêviyên ku hûn divê herî zêde bi wan re bimînin. Pir caran, ev ji bo pargîdaniyan karesatê tîne ziman. Ew dem li ser hêviyên ku carî veguherînin derbas dikin dema ku dibe ku rêberên wan germ û amade ne ku karsaziyê bikin. Platformên nifşê pêşeng ên otomatîk li ku derê nêzîkatiyek cûda pêşkêş dikin