Ambition: Gamification To Manage, Motivate, and Maximize Performansa Tîma Firotana Xwe

Performansa firotanê ji bo her karsaziya mezinbûnê girîng e. Bi tîmek firotanê ya têkildar re, ew xwe bêtir motîve û bi armanc û armancên rêxistinê ve girêdayî hîs dikin. Bandora neyînî ya karmendên ji kar veqetandî li ser rêxistinê dikare girîng be - mînakî hilberînek bêkêmasî, û behre û çavkaniyên helandî. Dema ku ew tîmê firotanê bi taybetî tête, kêmbûna tevlêbûnê dikare karsaziyê dravê rasterast bide. Pêdivî ye ku karsaz rêyan bibînin ku bi tîmî tîmên firotanê, an jî xetereyê bikin

Taybetmendî: Bikaranîna Hêsan, Taybetmendiyên Bihêz ji bo Bidestxistina Xerîdar Li Ser-Malperê

Yek ji xerîdarên me li ser Squarespace e, pergala rêveberiya naverokê ku hemî bingehan peyda dike - ecommerce jî tê de. Ji bo kirrûbirên xweseriyê, ew platformek mezin e ku bi gelek vebijarkan heye. Em timûtim ji ber qabîliyetên bêsînor û nermbûna WordPress-a mêvandar pêşniyar dikin… lê ji bo hin Squarespace hilbijartinek zexm e. Dema ku Squarespace ji API û bi mîlyonan entegrasyonên hilberîner ên ku amade ne ku biçin kêm e, hûn dîsa jî dikarin hin amûrên fantastîk bibînin ku malpera xwe pêşve bixin. Em

EveryoneSocial: Karmendên Xwe Veguhestin Civakî Amplifier

Civakî platforma pêşengiya karmend û firotina civakî ye ku bi kirrûbirên xwe re bi navgîniya 1,750 pêwendî ji her karmendê re, 200% zêdebûna lûleyên firotanê, 48% mezinahiyên danûstendinê mezintir, 4x zêdekirina hişmendiya marqeyê, û yek ji deh yekê lêçûna bernameyên medyaya civakî dane. Çima Parêzeriya Karmendan? Her pargîdaniyek xwedan çavkaniyek bihêz, nevekirî ye ku xwedî potansiyel e ku bazirganiyê zêde bike, firotanê bimeşîne & HR enerj bike; deng û toreyên karmendên we. Bi hêsanî,