DEL:: Karûbarê tîmî, Tevlêbûn, Deand, Empatî

Min çend pirtûkên vê dawiyê (li rastê) xwend. Her du pirtûk ji bo derbaskirina hin aliyên neyînî yên karsaziyê pirtûkên mezin in.Silos, Siyaset û Turerên Turf: Çîrokek Rêberiyê Derbarê Hilweşandina Astengiyên Ku Hevkar Digirin PêşbazanEvîn Dakuje Kujer e: Meriv Meriv Çawa Dikeve Karsazî û Bandorê

Ev cara duyemîn e ku ez "Evîn Pêveka Kujer e" dixwînim. Pêdivî ye ku divê ez her du mehan her bixwînim. Ez dixwazim wê wekî 'hîpî'ya pirtûkên karsaziyê bifikirim. Bi rastî li ser avakirina têkiliyên mezin bi wan mirovên dora we re ye. Pêşî li ser mirovan bi fikar bin, paşê hûn ne hewce ne ku li ser karsaziya xwe bi fikar bin.

Silos, Politics and Turf Wars her weha pirtûkek hêja ye. Bi rastî ew e ku bala karmendên xwe ji hevûdu dûr dixin û bala wan dikişînin ser armancên hevpar ên rêxistinê.

Ez bi kurtenivîsa xwe hatim ku herdu pirtûkan illust TIDE diyar dike

PÊLGIRT:

  1. Karûbarên tîmê - wekî tîmek xebitîn kirîn û bandor peyda dike. Pêvajoyên ku şer û siyasetê pêş dixin biqedînin. Mirovên ku nekarin di tîmek de bixebitin li şirketê nagerin, ew li xwe digerin. Lîstikvanên tîmê kar bikin û pêşde bibin.
  2. Tevlêbûn - xerîdarên we (hundur û derveyî) jî dê her dem kalîteya hilber û karûbarên we baştir bike.
  3. Heyet - destûrê bide pisporên ku we kirî biryar bidin û ji wan berpirsiyar bipirsin.
  4. Empatî - astengiyên rê, xalên êş, û bêbandoriya di rêxistinê de fam bikin û bi wan xerîdar û karmendên ku neçar in wan ragirin re hevxemiyê bikin.

Hûn çi difikirin?

Ev malpera Akismet bikar tîne ku ji bo kêmkirina spam. Zêdetir agahdariya danûstandinên we çawa pêvajoy kirin.